ASUNTO: contratación laboral con referencia 20-2025.

Perfil solicitado: se ofrece contrato laboral para puesto de director/a general en la Fundación de la UAM. Las características para acceder al puesto son las siguientes:

· Titulación: titulación universitaria oficial de grado o equivalente

· Experiencia: experiencia profesional mínima de 5 años en funciones de dirección, coordinación o gestión en instituciones públicas o privadas:

· Conocimiento acreditado del sistema universitario español, especialmente en lo relativo a la transferencia de conocimiento, la formación continua y la relación universidad-sociedad.

· Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

· Dominio de herramientas digitales de gestión y comunicación.

· Conocimientos de normativa aplicable a fundaciones del sector público.

· Se valorará adicionalmente: experiencia en dirección o coordinación de fundaciones universitarias, OTRIs, institutos de innovación o estructuras similares:

· Participación en proyectos de transferencia, innovación abierta, emprendimiento o colaboración universidad-empresa.

· Diseño, promoción o gestión de programas de formación continua universitaria (títulos propios, microcredenciales, formación in company…).

· Experiencia en captación de fondos, patrocinio o mecenazgo.

· Conocimiento y experiencia en el desarrollo de redes Alumni o comunidades universitarias.

· Experiencia en gestión económico-financiera y planificación estratégica.

· Trayectoria en el impulso de iniciativas culturales o de proyección social.

· Nivel alto de inglés u otros idiomas relevantes para la proyección internacional.

· Formación complementaria en liderazgo, gestión de proyectos, innovación o dirección de organizaciones.

Descripción del puesto: la persona seleccionada asumirá la Dirección General de la Fundación, en exclusividad, y ejercitará todas las facultades inherentes a la gestión de la misma, entre otras: la dirección estratégica y operativa; desarrollar programas de transferencia, innovación y emprendimiento; promover la formación continua y empleabilidad e impulsar iniciativas culturales, de comunicación y captación de fondos.

· Modalidad contractual: contrato indefinido. El ejercicio de las funciones propias del puesto se corresponderá con una especial y plena disponibilidad horaria, encontrándose sometido al régimen de incompatibilidades previsto en la ley 53/1984, de 26 de diciembre.

· Categoría: Grupo I Titulado/a Superior.

· Jornada: completa.

· Retribución: retribución fija de 82.008€ anuales brutos + retribución variable, adicional, de 10.000€ brutos por el cumplimiento de objetivos a determinar anualmente por la Presidenta de la Fundación.

· Lugar de trabajo: Pabellón C, planta 2ª.

· Fecha prevista incorporación: enero de 2026.

Proceso de evaluación: se realizará valoración del curriculum y entrevista personal. El resultado del proceso se publicará en la Web de la FUAM.