ASUNTO: contratación laboral con referencia 34-25.

Perfil solicitado: se ofrece contrato laboral para puesto técnico de gestión de transferencia en la Fundación de la UAM. Las características para acceder al puesto son las siguientes:

· Titulación: Grado en Ciencias Sociales o Jurídicas (preferentemente Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o Derecho)

· Experiencia: experiencia en gestión de procesos administrativos y en gestión de transferencia e investigación

· Conocimientos adicionales: certificado C1 de inglés

· Habilidades: manejo de hojas de cálculo nivel avanzado, Moodle y WordPress

Descripción del puesto:

1. Coordinación y gestión de programas formativos del Instituto.

Supervisión de los títulos propios del Instituto de Derecho Local: apoyo en la creación, renovación y seguimiento de los programas, interlocución con el Centro de Formación Continua, coordinación con el profesorado (incluyendo pagos y desplazamientos) y elaboración de memorias.

2. Diseño y desarrollo de actividades formativas, académicas y de investigación.

Participación activa en la planificación y ejecución de sesiones presenciales, seminarios, congresos y otras iniciativas de divulgación académica. Apoyo a la implementación de proyectos de investigación impulsados por el Instituto.

3. Identificación de oportunidades de financiación y apoyo a la innovación en investigación y transferencia

Localización y seguimiento de convocatorias nacionales y europeas en los ámbitos de la investigación y la transferencia. Apoyo en la elaboración y presentación de propuestas innovadoras, alineadas con los objetivos estratégicos del Instituto.

4. Difusión del conocimiento y posicionamiento institucional

Colaboración en la edición de publicaciones científicas como el Anuario de Derecho Municipal o el Informe de Políticas Públicas Municipales. Actualización de la página web y del entorno docente (Moodle), con una orientación a la mejora de la visibilidad del Instituto y de su comunidad académica.

Condiciones de la contratación:

– Modalidad contractual: contrato laboral indefinido (según Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación). Periodo de prueba de seis meses, en su caso.

– Jornada: jornada a tiempo parcial (1069 horas anuales).

– Retribución: 16.898€ brutos anuales, así como los compementos extrasalariales reconocidos en el pacto de empresa de la FUAM.

Proceso de evaluación: se realizará valoración del curriculum y entrevista personal. El resultado del proceso se publicará en la Web de la FUAM.