Primer indicador de talento para profesionales

Talentic 2018, se trata de un proyecto desarrollado por la Universidad Autónoma de Madrid en colaboración con VASS con el que se pretende dar respuesta al déficit de talento que afecta a la implantación efectiva de la denominada Economía Digital en el tejido productivo español.

Antonio Rueda Guglieri, profesor del dpto. de Estructura Económica y Economía del Desarrollo de la Facultad de CC. Económicas y Empresariales de la UAM, y responsable del proyecto, nos cuenta más sobre Talentic 2018.

¿Cómo surge este proyecto?

Ante la evidencia de que, ante los nuevos y trascendentes retos de las nuevas tecnologías de la información, la economía española tiene una asignatura pendiente en su proceso de “transformación digital”: el déficit de talento. Todo el mundo habla de ello y nosotros queremos medirlo.

¿En qué consiste?

En la construcción de unos índices que midan ese gap entre lo que el mercado está buscando y los perfiles jóvenes que salen, año a año, de nuestro sistema universitario. Para ello ponemos “foco” en un colectivo especialmente sensible por el estratégico lugar que ocupa en la tan referida “transformación digital”: el de los perfiles más técnicos, los jóvenes informáticos. El atributo “digital” está en todas las profesiones, pero forma parte del ADN de esta en concreto. Y si hay problemas aquí, las carencias se van a trasmitir “en cadena”.

Tomado este foco, hemos recabado opinión entre un selecto grupo de expertos, pertenecientes a 45 compañías relevantes que conocen este problema. A ellos les hemos pedido que “caractericen” el “talento”: ¿Qué competencias lo conforman? ¿Cómo valoran lo que sale del ecosistema universitario?

Después, a través de la encuesta online (disponible hasta el 21 de diciembre), queremos conocer cómo se posicionan los estudiantes de último curso de las carreras de informática en el mapa de competencias que el mercado valora. Para lo que hemos solicitado colaboración a una decena de universidades con el objetivo de canalizarlo entre sus alumnos.

Por último, confrontando respuestas de unos y otros, tendremos unos índices muy representativos del tema que nos ocupa.

¿Qué se pretende conseguir?

Un acercamiento entre ambos colectivos y alimentar con datos precisos un debate que está en todas partes.

Representantes de empresas como Accenture, Deloitte, Everis o Telefónica participan en el proyecto. ¿Qué papel desempeñan?

Han opinado formando parte del panel de expertos. Además, del conjunto de empresas, una de ellas, VASS, ha financiado el estudio. Es una consultora muy especializada que nació con gente de la UAM, de capital 100% español, y hoy da trabajo a 1.600 personas. ¿Su seña de identidad? La preocupación por la innovación y el talento.

Una vez analizados los resultados obtenidos, ¿cuál es el siguiente paso?

Lo publicaremos y le daremos la máxima difusión con ayuda de las empresas participantes y de VASS.

Participar en la encuesta tiene premio, ¿cuáles exactamente?

Para los estudiantes hay una bolsa de 5.000€ en premios: 4 premios en metálico (uno de 1.500€ netos y 3 de 300€); y 23 cheques de Amazon de 100€. El sorteo se hará el 26 de diciembre y los premios se repartirán antes del 31 de diciembre.

¿Te gustaría participar? ¡Tan solo te llevará 10 minutos! >> indicetalentodigital.com <<