ASUNTO: contratación laboral con referencia 32-2026
Perfil solicitado: se ofrece contrato laboral para puesto administrativo (Oficial de Admon 1ª) en los Servicios Generales de la FUAM (Secretaría Administrativa de Formación Continua). Las características para acceder al puesto son las siguientes:
· R1.- Titulación: bachillerato o Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas.
· R2.- Experiencia: experiencia acreditada en la gestión de titulaciones propias universitarias y fundaciones del sector público.
· R3.- Conocimientos adicionales:
– Contratación pública y contabilidad.
– Normativa universitaria para gestión de formación permanente.
– Conocimientos de informática a nivel usuario y dominio de excel.
– Dominio de plataformas SIGMA y MOODLE.
· R4.- Habilidades: conocimiento del entorno universitario, facilidad de palabra, capacidad de asumir responsabilidades continuas y nuevas, capacidad para relacionarse con el entorno, proactividad y actitud resolutiva.
Descripción del puesto:
Esencialmente dará soporte de gestión académica y administrativa de titulaciones propias de la UAM en la Secretaría Administrativa de Formación Continua de la FUAM, realizando entre otras:
· Atención telefónica y por correo electrónico a profesores de los títulos de larga duración.
· Control de procesos de evaluación y gestión de actas en Sigma.
· Gestión de pagos de profesores y empresas.
· Valoración de los estudiantes.
· Contacto con directores de los cursos de corta duración y títulos propios.
· Gestión relacionada con los cursos de corta duración.
· Revisión y supervisión de todos los procesos realizados por la Secretaría.
· Cotejo de documentación de estudiantes.
· Revisión de documentación a entregar al CFC.
· Captación y presupuestos nuevos cursos y títulos
· Gestión moodle.
Condiciones de la contratación:
· Modalidad contractual: contrato indefinido, tasa de reposición.
· Jornada: completa (1.693 horas anuales con jornada flexible).
· Retribución: 25.638€ brutos anuales, así como los complementos extrasalariales reconocidos en el pacto de empresa de la FUAM.
· Lugar de trabajo: Pabellón C, 2ª Planta, Campus de Cantoblanco UAM.
· Fecha prevista incorporación: primera quincena de junio, en función del grado de avance del proceso selectivo.
Proceso de evaluación: se realizará valoración del curriculum y entrevista personal. El resultado del proceso se publicará en la Web de la FUAM.
Las personas interesadas en el puesto deben enviar su curriculum vitae antes de las 14,00 horas del 7 de mayo de 2026. El envío podrá acompañarse de una carta de presentación del candidato y el curriculum deberá incluir teléfono móvil de contacto y correo electrónico.
Para el proceso selectivo, la FUAM se atendrá a las bases y criterios para los procesos selectivos de personal FUAM para contratación por cuenta ajena sometidos a los principios de libre concurrencia, mérito y capacidad, procedimiento aprobado por su Comité Ejecutivo en la sesión del 14 de octubre de 2024 y publicado en la página web de la FUAM (https://fuam.es/perfil-contratante/) para procesos de Tasa de Reposición y Ley de la Ciencia.
Las solicitudes se harán llegar a la FUAM bien por correo electrónico a seleccionpuestodetrabajo@fuam.es o bien por correo postal a la FUAM, Calle Einstein, nº 13, planta 2ª. 28049 MADRID.
Fecha constitución comisión del proceso selectivo:
IMPORTANTE: para los supuestos de envío del CV por correo electrónico sólo se admitirán aquellas solicitudes que en el asunto del correo electrónico aparezca la referencia señalada al inicio de esta oferta.
El curriculum debe incluir n.º de DNI, teléfono de contacto y correo electrónico.