→ La Universidad Autónoma de Madrid y Leroy Merlin se unen por la formación y la empleabilidad
La Universidad Autónoma de Madrid (UAM), la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid (FUAM) y Leroy Merlin, han firmado un convenio de colaboración para desarrollar el Plan Progresando en Leroy Merlin, un programa de formación y prácticas para recién titulados universitarios.
El acto de firma del acuerdo, celebrado en el Campus de Cantoblanco, ha contado con la presencia de Antonio Álvarez-Ossorio, Vicerrector de Relaciones Institucionales y Empleabilidad de la UAM, Fidel Rodríguez, Director General de la FUAM y José Ramón Abad, Director Regional zona centro de Leroy Merlin.
De izquierda a derecha: José Ramón Abad, Director Regional zona centro de Leroy Merlin; Antonio Álvarez-Ossorio, Vicerrector de Relaciones Institucionales y Empleabilidad de la UAM; Fidel Rodríguez, Director General de la FUAM.
El Plan Progresando en Leroy Merlin tiene como objetivo fomentar la integración de los jóvenes al mundo laboral al ofrecer a recién titulados la oportunidad de adquirir conocimientos relacionados con el ámbito profesional propio de sus estudios, a la vez que les permite poner en práctica toda la teoría adquirida aprendiendo y desarrollando sus habilidades y competencias. De este modo, Leroy Merlin integrará a los alumnos participantes en el día a día de sus tiendas donde participarán en las diferentes áreas de actividad de los centros, mientras compaginan sus prácticas con formación impartida y certificada por la UAM durante un periodo de 6 meses.
Con el objetivo de dar a conocer el Plan Progresando en Leroy Merlin, el próximo jueves 29 de octubre tendrá lugar una Jornada Informativa en la que, personal de RRHH de la compañía se desplazará a las instalaciones de la UAM para explicar los contenidos formativos y la experiencia que está previsto que adquieran los jóvenes seleccionados que vayan a realizar prácticas en dicha entidad, con posibilidad de posterior incorporación al Programa de Jóvenes Graduados de Leroy Merlin. Dicho programa, creado en 2010 por la compañía, busca atraer y fidelizar jóvenes graduados con alto potencial para desempeñar puestos de responsabilidad en Leroy Merlin.
Más información sobre la Jornada Informativa del Plan Progresando en Leroy Merlin, aquí.